Luxembourg


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RH - Juridique

Des missions élargies et stratégiques !

De l'administration des salariés et de la paie, la fonction RH a progressivement évolué vers le développement des relations sociales, le recrutement, la formation, la mobilité. Aujourd'hui, la mission de la fonction RH est aussi la gestion des talents, prenant en compte la politique d'emploi des seniors, d'intégration du handicap dans l'entreprise, d'alternance pour favoriser l'emploi des jeunes.

Fiscalistes et juristes en entreprise, l'avenir vous appartient !

Risque commercial, pénal, ou de réputation, crises de liquidités... Aujourd'hui, plus d'un juriste sur deux dépend d'une Direction générale (47%) ou du Secrétariat général (12%).

En étant rattachés au plus-haut niveau de la hiérarchie, les juristes sont mieux positionnés pour conseiller leurs « clients » internes des autres divisions (production, recherche et développement, marketing, finance, commercial,...) : ils sont incontournables et indépendants.

La croissance des nouvelles régulations et la mondialisation ne peuvent qu'accentuer cette tendance au sein des entreprises.

Les principaux métiers