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Manpower s’occupe de la mise au travail, mais en plus s’occupe du versement à temps des salaires corrects, et des aspects administratifs de la mise au travail. Le candidat intérimaire peut à 100% se focaliser sur sa mission.

Manpower sensibilise ses intérimaires au niveau des conditions de sécurité, d’hygiène et de travail. Nous proposons des test de sécurité (chasse aux risques).

Il va de soi que l’intérimaire est tenu de garder la plus grande discrétion qui s’applique à tout ce qui touche les procédés de fabrication ou d’organisation de travail de l’entreprise utilisatrice de même que sur les opérations commerciales ou financières de cette dernière. Manpower en informe l’intérimaire avant le début de sa mission et demande la signature de la clause de confidentialité correspondante.

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